"Mise en place d’une gouvernance d’entreprise similaire à celle qui existe actuellement en Allemagne" Oui c'est nécessaire mais instituer des Comités ne sert à rien si on ne sait pas comment ils fonctionnent. Les conseils de surveillance existent déjà, mais les salariés n'y ont que le droit d'écouter. Donc sur quels sujets les salariés auront-ils un pouvoir par leur vote ? Le vote des représentants ou celui de tout les salariés ? La démocratie sociale dans l'entreprise est un levier majeur (encore faut-il que les salariés en soient conscient) mais il faut des précisions. Existent-elles ou sont-ce encore belles généralités ?